W związku dynamicznym rozwojem firmy, a co za tym idzie – nowymi projektami, poszukujemy osoby na stanowisko specjalista ds. social media / digital executive:

Oczekujemy:

• Doświadczenia w przygotowywaniu kampanii reklamowych min. rok
• j. angielskiego co najmniej na poziomie B2 w mowie i w piśmie
• Znajomości narzędzi marketingowych takich jak Brand24, Google Analytics, Agorapulse
• Znajomości zasad SEO

Mile widziane:

• Znajomość branży technologicznej, w tym gier wideo, polskiego i światowego gamingu, esportu
• Wiedza techniczna z zakresu nowych technologii będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie w pracy z klientem

Twoje zadania:

• Umiejętność przygotowania oraz prowadzenia kampanii reklamowych w ramach Meta for Business (Facebook, Instagram), TikTok Business Center, LinkedIn Marketing Solutions, Google Ads
• Optymalizacja kampanii, ich analiza oraz raportowanie z uwzględnianiem rekomendacji oraz wniosków
• Przygotowywanie budżetów dla kampanii z estymacjami jej wyników
• Dostosowywanie formatów kampanii do wyznaczonych przez klientów celów (wyświetlenia, zaangażowanie, polubienia, udział w wydarzeniach, lead generation, etc.)
• Stawianie kampanii remarketingowych, mierzenie ROI
• Tworzenie zaawansowanych raportów reklamowych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu.
• Dodatkowe premie za extra projekty dla klientów.
• Dofinansowanie do karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie okularów do pracy przed komputerem.
• Możliwość pracy zdalnej (w końcu digital ;)).
• Zgrany zespół, partnerskie podejście i luźna atmosfera w pracy.
• Praca przy dużych klientach w międzynarodowym środowisku.
• Wpływ na rozwój oraz kierunek agencji.
• Szkolenia, warsztaty oraz konferencje podnoszące kwalifikacje w dziedzinie digital marketingu oraz zarządzania.

Dokumenty aplikacyjne (CV, LM) prosimy przesyłać na adres mailowy: rekrutacja@wec24.pl, w tytule podając nr referencyjny SDE/W24.

Prosimy o dodanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą, z dn. 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.